人生像攀登一座山，而找尋出路，卻是一種學習的過程，我們應當在這過程中，學習穩定.冷靜，學習如何從慌亂中找到生機。下面是小編為大家整理的領導干部綜合素質提升培訓班心得體會5篇的內容，供大家參考閱讀，希望能夠給你提供一些幫助，下面就跟隨小編一起去看看吧！
領導干部綜合素質提升培訓班心得體會1
非常榮幸能參加在蘇州大學舉辦的樂平市新時代基層領導干部綜合素質提升培訓班，時間雖然短暫，但課程豐富，涵蓋了時事熱點、哲學理論、經濟發展、社會治理等方面，讓我收獲頗豐，尤其是在參觀蘇州工業園后，在對宜商環境的打造，如何讓企業獲得更多的舒適感方面有了更新的認識。
第一，利用區位因素，營造地理舒適感。隨著景樂一體化在交通便捷方面已經形成優勢，可以利用景德鎮國家陶瓷文化傳承創新試驗區建設這一有利契機，引進陶瓷龍頭企業，承接試驗區陶瓷特色產業集群建設。
第二，落實惠企政策，營造政策舒適感。要以“千干進萬企”為抓手，對各類市場主體精準畫像，一對一上門為企業推送并解讀政策，構建親清政商關系，及時高效解決企業發展的難點堵點，打通落實惠企政策的“最后一公里”。
第三，加大人才保障，營造氛圍舒適感。一是加強培養選拔人才，優化隊伍結構。堅持以品德、能力、業績為導向，組織開展民營企業家、優秀企業經營管理人才、優秀專業技術人才等評選活動，打造人才系列品牌。二是精心精細服務，全力留住人才。采取領導結對、走訪座談等方式，推動與企業人才進行思想聯系、情感溝通。三是加強輿論引導。堅持內宣外宣并重，多渠道、多角度宣傳優秀企業人才、引才育才先進經驗，在全市營造識才、愛才、敬才、用才的社會氛圍。
領導干部綜合素質提升培訓班心得體會2
此次有幸能夠參加樂平市新時代基層領導干部綜合素質提升培訓班，既開拓了視野，看到了差距，也發現了路徑。特別是蘇州市上下與時俱進弘揚“團結拼搏、負重奮進、自加壓力、敢于爭先”的張家港精神，“敢闖敢試、唯實唯干、奮斗奮進、創新創優”的昆山之路，“借鑒、創新、圓融、共贏”的園區經驗，以更大力度推進“敢為、敢闖、敢干、敢首創”，讓人印象深刻。
一、重在堅定信念，必須心無旁騖往前趕、向前沖。要做到在思想上對標對表，擺正“四敢”的坐標系，形成干事創業、風清氣正的良好氛圍。在執行上不折不扣，落實好市委決策部署和上級工作要求，以個人工作出力為集體工作出色，以一域爭光為全局添彩。在目標上堅定堅決，學習蘇州工業園一張藍圖繪到底的精神，緊扣中心工作和核心目標，科學謀劃各階段各項目標任務，月月接續干，季季強力攻，年年有成果，爭分奪秒把“手繪圖”變成“規劃圖”，把“施工圖”變成“實景圖”。
二、貴在堅持不懈，必須勤勉篤行踏實干、務實干。要明確“干”的要務。緊盯主責主業，助力社會治理，抓好青少年思想引領，進一步建好共青團網絡工作隊伍，加強網絡宣傳員和青年網絡文明志愿者隊伍建設，構建清朗網絡空間。要注重“干”的重點。以助力文明城市創建為主線，做好文明交通勸導、路長制巡察等志愿服務工作。加強與市新時代文明實踐中心、市志愿服務聯合會的溝通協調，推進青年志愿體系建設。要守牢“干”的底線。行為是思想的體現，要嚴格以《公職人員形象塑造與提升》約束自己，強化紀律意識，充分認識紀律的強制性。要經常檢查自己的言行，清醒認識自身崗位職責的嚴肅性。要全面從嚴治團，增強標桿意識、自覺帶頭實踐。
三、難在集智聚力，必須解放思想勇創新、求突破。要營造濃厚氛圍，建立健全有利于人民群眾創新創造的“仁”的制度環境，大力發揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導各行各業勞動者立足崗位發揮聰明才智、大膽創新實踐。大力總結推廣基層創新創造的好經驗好做法，不斷培育敢創新、想創新、善創新的社會新風。要建設廣闊舞臺，加快建設高水平人才集聚平臺，最大限度地把各方面優秀人才匯聚起來。持續深化人才發展體制機制改革，以最廣闊的空間、最高效的機制、最貼心的服務促進各類人才創新活力充分涌流。要創優環境，注重環保，堅持以城留人、以人興城，不斷提升城市的承載力和服務功能。要健全完善基礎設施建設，加大社會保障能力建設，讓更多人愛上樂平、留在樂平、為樂平貢獻首創智慧。
領導干部綜合素質提升培訓班心得體會3
這次有幸赴蘇州大學參加全市鄉科級領導干部綜合素質提升研修班，深刻感受到了蘇州敢為敢干的火熱激情和追求完美的實干精神，思想受到了強烈的震撼。五天的培訓很快就結束了，難得的學習機會進一步開闊了我的眼界，增長了我的學識，轉變了我的觀念，提高了我的素質，也讓我找到了差距。
一是在“聽”。鄉鎮的工作千頭萬緒，日常學習時間碎片化，缺乏系統深入的研學，思維有時候跟不上新發展。這次聽的最大收獲在于老師們的精彩授課，所教授的理論知識內容豐富、淺顯易懂、針對性強，為后港鎮高質量發展見實效提供了扎實理論基礎，比如數字化轉型賦能經濟高質量發展、營商環境的重要性、政府招商思維創新等。授課的第一天，韋剛教授講到“敢為、敢闖、敢干、敢首創”，后港作為樂平城北新區發展的主戰場，要充分學習借鑒蘇州人抓機遇的膽識和敢為人先的魄力，努力實現走在中國式現代化高質量發展前列。
二是在“看”。市委書記林書記同志在開班寄語中指出，要虛心用心，帶著問題學。結合后港當前工作重心，現場觀摩張家港永聯村、蘇州市規劃館、蘇州生物醫藥產業園等地讓我收獲頗豐。蘇州經濟高速發展的一個重大法寶是招商引資，除了政府提出的親商政策外，我認為蘇州的宣傳工作也很到位。集展覽公示、咨詢交流、宣傳教育和休閑旅游四大功能于一體的規劃館，是展現蘇州文化、城市規劃的窗口，體現出一種對外推介蘇州的理念。蘇州地區的優秀經驗值得我們借鑒和學習，后港將立足實際，找到適合自己的發展路。
三是在“想”。后港鎮將緊緊圍繞市委市政府指出的“三件大事”目標要求，推進鎮改街道決策部署，努力建設讓人民滿意的政府。一是圍繞經濟發展，做好項目引進實施，做強數字經濟工程。后港鎮將充分發揮區域優勢，科學精準謀項目、主動出擊爭項目、千方百計引項目、高質高效建項目。同時，借助數字經濟產業園建設的東風，以數字產業化、產業數字化為主線，著力營造數字生態，加快推進數字基建，促進政企數據對接融合，做優做強“一號發展工程”。二是圍繞工業強市目標，持續優化營商環境，穩步推進高質量發展。深入推進優化營商環境“一號改革工程”，持續落實“放管服”要求，全面唱響“辦事不用求人、辦事依法依規、辦事便捷高效、辦事暖心爽心”的江西營商環境品牌，致力打造“四最”營商環境，厚植本土經濟發展沃土，為實現我市工業倍增三年行動貢獻后港力量。三是爭先創建全國文明城市，嚴格落實分工責任，吹響創建沖鋒號。從戰略全局的高度出發，明確創建全國文明城市的目標任務，以實際行動履行職責、踐行承諾，以扎實有效的舉措，全力以赴完成好各項創建任務。
領導干部綜合素質提升培訓班心得體會4
初夏的蘇州，遍地郁郁蔥蔥，生機盎然。百年名校蘇州大學，古木參天，暖風習習。5天時間，聆聽了10場專家教授的輔導報告，體驗了2場參觀教學，游學考察了古城新區的發展，親歷了新時代現代化鄉村的活力，仿佛跨越千年，在思想上深度重構，視野上豁然開闊，所感所悟所思接二連三。
古與新演繹的啟迪。蘇州是一座古城，有2500多年建城史，基本保持著“水陸并行、河街相鄰”的雙棋盤格局。蘇州又是一座新城，上世紀九十年代創建蘇州工業園區，被譽為“中國改革開放的重要窗口”。老城至今完整保留著筑城時的規劃格局，新城特別是蘇州工業園區產學研一體化的建設布局，非?？茖W合理。在如何保護古城區和發展新城區方面，這為我們提供了可借鑒的思路。樂平市區既有老城區，也有新城區，如何保護老城區、發展新城區，規劃上如何定位、產業上如何布局、學區上如何調整，可以從蘇州古新完美的演繹中汲取營養。
謀與行融合的啟發。蘇州在經濟社會發展過程中，非常重視戰略規劃，做到謀定而后動，一張藍圖繪到底。規劃確定后，歷屆市委市政府嚴格按照藍圖施工，一步一步認真落實，成為了“國際合作的成功范例”。樂平區域面積1980平方公里，有樂平工業園區、金鵝山產城融合發展區、塔前工業小區、樂港鎮楊畈工業園和眾埠返鄉創業園，這些園區怎么定位、怎么融合，有沒有上下游產業串起來，用地指標怎么分配，可以從蘇州工業園區的發展經驗中有所解答。
主與輔互補的啟蒙。蘇州擁有毗鄰上海的區位優勢。蘇州善于走與上海不同的發展之路。上海發展國際金融，蘇州就發展高端制造；上海建高樓大廈，蘇州就控制古城區建筑高度。蘇州在謀劃發展定位時，從來不是放眼江蘇省來看蘇州，而是放眼長三角、放眼全國來看蘇州。從主與輔的關系來謀劃樂平，就要把樂平放在更大區域來審視，在景德鎮市、全省乃至更大區域來審視，要看自己能做什么，能為其他地區貢獻什么，怎樣與其他區域優勢互補。
體與用同工的啟示。蘇州的鄉村經濟發展，一開始就突出鄉鎮、村鎮集體企業的發展之路，村民不但通過就業、出租土地、出租資產獲得收入，而且還能通過村集體經濟股份分紅。要加快鄉村振興的步伐，就要促進村民的充分就業，讓農民從中增收。我們推進鄉村振興，要為土地流轉、宅基地統籌、用地指標的調配等提供政策支持，要培育更多的新時代職業農民來發展經濟，要建立更多的經濟合作組織來抱團經營。
領導干部綜合素質提升培訓班心得體會5
這次在蘇州大學舉辦的培訓班，采用“理論授課+現場教學”的形式，理論學習內容豐富、科學合理，課程特色鮮明，有很強的學習借鑒意義。通過此次學習，讓我拓寬了視野，更新了觀念，理清了思路，感觸頗深，受益匪淺，達到了理論學習有收獲、理想信念再堅定的效果。
一是以“敢為”精神涵養“欲與天公試比高”的魄力。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”新時代年輕干部在創建第一等工作中，就要不懼風險，勇敢有為，在實踐鍛煉中強筋壯骨。困難是不言而喻的，風險是不可避免的，而克服困難、戰勝風險，靠的是從容淡定和應對風險的基本功。
二是以“敢闖”精神涵養“千磨萬擊還堅勁”的毅力。要牢記習近平總書記的殷殷囑托，牢固樹立“強國有我”的堅定信念，久久為功，在農村工作中大膽探索、勇于開拓，將崇高信仰融入奮進征程，將思想偉力融入具體實踐，在風險挑戰面前勇于“逆行”，在復雜形勢前敢于“沖鋒”，自覺做堅定信仰者、忠實實踐者。
三是以“敢干”精神涵養“咬定青山不放松”的定力。要堅持“敢”字當頭、“干”字為先，樹立“功成不必在我，功成必定有我”的大局意識，在困難面前發揚敢為人先、埋頭苦干的精神，應對急難險重工作時，要敢于在逆境中求發展，在困難中尋找辦法，堅韌不拔，突破破舊思維，在歷練中成長成熟，立足自身崗位和職責綻放光彩。
四是讓“敢首創”精神涵養“越是艱險越向前”的能力。要不斷弘揚創新精神，充分發揮精力充沛、思維活躍、接受能力強的優勢，立足時代的發展新需要，不斷增強推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。做到干什么學什么、缺什么補什么，干一行、愛一行、鉆一行，練就“幾把刷子”，以專業化和硬實力應對新挑戰，開創工作新局面。
2023年是充滿機遇與挑戰的一年，我將以此次學習為新起點，始終牢記“四敢”精神，做一名“四敢”青年。既敢于開拓創新、革故鼎新；又保持銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，把群眾裝在心里、把責任扛在肩上，在新時代“趕考”路上，當好踐行初心使命的年輕人，盡情揮灑熱情，為譜寫新時代樂平發展新篇章而努力奮斗！